Gen Z itu terkenal banget sebagai generasi yang paling mementingkan mental health, bener nggak? Ternyata itu juga berlaku loh di dunia kerja. Budaya kerja Gen Z itu bisa dibilang cukup berbeda nih dengan generasi lainnya. Berikut 5 hal yang Gen Z inginkan sebagai budaya kerja mereka di tempat kerja!
1. Work-life balance
Biaya hidup dan peluang kerja remote ternyata berperan penting bagi Gen Z dalam melamar pekerjaan nih guys. Mayoritas Gen Z itu nggak hanya menginginkan pekerjaan yang bagus, tapi juga mencari pekerjaan yang menawarkan work-life balance dan kehidupan kerja yang nggak hedon guys.
Baca juga: Kata Ahli, Ada 4 Kelebihan yang Bikin Introvert Beda dari yang Lain
Soalnya, banyak banget nih lulusan baru yang punya utang dan akhirnya mempengaruhi pekerjaan yang mereka. Menurut survei, 62% lulusan baru cenderung akan melamar ke perusahaan yang bisa memberikan gaji yang setara dan bersikap transparan.
2. Career path yang jelas
Gen Z itu terkenal sebagai generasi yang punya kemampuan ownership yang bagus guys. Gak heran, kalo budaya kerja Gen Z itu selalu ingin mengambil proyek-proyek yang bisa membantu mengembangkan skills mereka.
Maka dari itu, Gen Z agak selektif nih dalam memilih pekerjaan mereka. Ditambah lagi, mereka itu cenderung sangat membutuhkan mentorship, dukungan, dan feedback ketika berada di dunia kerja.
3. Fleksibilitas dan kesehatan mental
Lo pasti tau lah ya, kesehatan mental itu penting banget buat Gen Z, khususnya di dunia kerja. Menurut survei, 59% lulusan baru menginginkan adanya benefit kesehatan fisik dan mental di tempat kerja mereka.
Selain kesehatan mental, benefit fleksibilitas juga menjadi hal yang membuat Gen Z tertarik dan mau bertahan di tempat kerja. Bahkan, sebagian besar dari mereka lebih memilih pekerjaan yang menawarkan kerja jarak jauh alias remote guys.
4. Open minded terhadap keragaman dan kesetaraan
Budaya kerja Gen Z itu sangat menjunjung tinggi keragaman dan kesetaraan di tempat kerja. Gen Z benar-benar menentang hal-hal yang berbau senioritas di tempat kerja atau rasisme.
Untuk mewujudkannya, mereka akan mengusahakan apapun untuk membuat suara mereka didengar dan biasanya mereka akan menggunakan platform digital supaya banyak orang yang tau. Contohnya, kayak akun Instagram @ecommurz guys. Tau kan?
Baca juga: Tutorial Dihujat Netizen dan Dibikin Thread di Twitter
5. Lingkungan kerja yang sehat
Gen Z itu selalu punya semangat yang tinggi untuk membuat perbedaan. Mereka juga cenderung memilih tempat kerja yang bisa membuat mereka punya tujuan yang jelas dan sejalan dengan visi misi mereka.
Mereka itu nggak sekedar pengen cari duit aja, tapi juga harus bisa berdampak luas ke seluruh aspek kehidupan mereka. Kalo pekerjaan mereka nggak bisa bikin mereka merasa puas, mereka nggak segan-segan buat resign guys.
