Mungkin banyak orang mengira memasang tanda ‘Open to Work’ pada profil LinkedIn bisa membantu mereka mendapat pekerjaan lebih cepat. Well, ternyata enggak juga guys, seorang ahli justru mengatakan sangat enggak merekomendasikan memasang tanda tersebut.
Dilansir dari CNBC Make It, mantan HRD Google dan CEO FairComp, Nolan Church, mengungkapkan bahwa memasang label 'Open to Work' pada profile LinkedIn adalah "tanda bahaya terbesar".
Apa maksudnya?
Teal
Menurut Church, banyak rekruter yang menganggap kalo calon kandidat terbaik justru adalah orang yang enggak sedang mencari pekerjaan alias enggak ‘mengiklankan diri mereka’ saat mencari pekerjaan.
"Ada pemahaman dalam proses rekrutmen bahwa orang-orang terbaik tidak sedang mencari pekerjaan," kata Church, dikutip dari CNBC Indonesia.
Well, pernyataan Church tersebut juga disetujui oleh mantan HRD Amazon dan pelatih karier, Lindsay Mustain.
Mustain mengungkapkan hal terpenting dalam proses perekrutan terletak pada dinamika kekuasaan. Itu artinya, HRD yang memilih calon pelamar, bukan sebaliknya.
"Dengan mengaktifkan 'Open to Work', Anda membutuhkan sesuatu dari saya. Dengan demikian, saya memiliki kekuatan dalam proses ini," kata Mustain.
Terdapat pro-kontra
Pernyataan yang dicetuskan Church dan Mustain tentu aja menimbulkan banyak kontra dari banyak ahli karier. Bahkan, data LinkedIn belum tentu mendukung anggapan mereka guys.
Berbanding terbalik, label ‘Open to Work’ ini justru sangat membantu rekruter dari perusahaan kecil dalam mencari kandidat karyawan baru.
"Bagi perusahaan-perusahaan kecil, hal ini bisa sangat membantu dalam mengidentifikasi talenta baru," kata pemilik C-Suite Coach, Angelina Darrisaw, dikutip dari CNBC Indonesia
Seorang pelatih karier, Phoebe Gavin, mengungkapkan hal terpenting dalam profil LinkedIn sebenarnya bukanlah label 'Open to Work', tapi isi profil kalian guys.
Menurut Gavin, penting banget nih bagi setiap pemilik akun LinkedIn untuk mencantumkan daftar riwayat jabatan pekerjaan mereka, pencapaian mereka, kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang ingin dilamar, dan aktivitas yang menunjukkan lo terlibat penting dalam industri pekerjaan tersebut.
So, pernyataan mengenai pasang label 'Open to Work' bikin susah dapat kerja itu masih jadi perdebatan guys. Ada ahli yang bilang itu benar, tapi ada juga yang kontra.
Source: CNBC Indonesia
Nikmati "satu aplikasi, beragam hiburan terkini" mulai dari berita, kuis, video, dan artikel rekomendasi terkini eksklusif untuk Gen Z dan Milenial. Tunggu apa lagi? Unduh aplikasi KUY! sekarang di Google Play Store dan App Store.
