Hah emang gen z bisa kerja? Bukannya gen z jadi generasi yang paling males di dunia pekerjaan? Katanya gen z gak tertarik sama pekerjaan?
Lo pernah dengar asumsi-asumsi kayak gitu kan? Kesannya, gen z tuh bener-bener zodiak yang enggak pernah mau kerja tapi punya cita-cita jadi kaya raya. Heran kan lo.
Coba deh sekarang kita ngomongin dulu tentang gen z vs dunia pekerjaan.
Baca juga: 5 Tempat Bermain Buat Orang Dewasa, Biar Inner Child Meronta-ronta
Gen Z kebiasaan loncat-loncat kerjaan
Katanya mah mau cari pengalaman sebanyak-banyaknya. Gak betah banget ada di satu perusahaan lebih dari 1 tahun. Durasi kerja 1 tahun aja dianggapnya udah lama banget. Gak usah tanya kenapa gen z suka banget loncat-loncat perusahaan, soalnya mereka menganggap susah buat berkembang kalo diem doang di satu tempat.
Gen z emang agak beda nih. Faktanya, gen z lebih realistis daripada idealis. Mereka mau naik gaji, mau dipromosiin, mau ini mau itu, tapi tetep aja kerjaannya enggak sebanding sama apa yang mereka dapat. Ujung-ujungnya ngilang, gak ada kabar, males-malesan masuk kerja.
Nanti kalo ditegur atau dimarahin, langsung mental breakdown, gak mau masuk kantor lagi, trauma sama atasan, terus bikin thread di Twitter. Gak lupa ke psikolog demi mental healthnya dia.
Eh tapi jangan salah. Kalo HR pinter nyari kandidat, mereka pasti nemuin gen z yang “hidden gem”. Mereka rajin, menjunjung tinggi hustle culture, pantang pulang sebelum kerjaan kelar, suka kolaborasi sana sini, dan pintar dalam hal digital. Yang penting buat mereka mah fleksibilitas. Mereka gak bisa dikekang atau diatur-atur di perusahaan.
Makanya, biar gen z betah di tempat kerja, perusahaan harus punya culture yang menyenangkan dan fleksibel.
Baca juga: 5 Rekomendasi Tempat Spa di Bintaro Buat Me-time Berkedok Self Healing
Perbedaan gen z vs millenial
Ada beberapa perbedaan yang lumayan menonjol kalo di kantor antara gen z dan millenial. Kan udah jelas ya, milenial pasti punya pengalaman kerja yang lebih banyak dari gen z, kira-kira gini perbedaannya:
Karena gen z lumayan realistis di tempat kerja, mereka cuma mau ngerjain yang emang pekerjaan mereka. Ini real guys, kalo dikasih kerjaan tambahan pasti mereka bakal bilang, “duh tapi itukan bukan tugas saya,”
Sedangkan milenial lebih sering berpikir kaya, “kerjain aja dulu deh, siapa tau bisa naik jabatan,”
Kalo dichat sama atasan juga jawabannya pasti beda. Milenial masih suka jawab “siap pak/bu”, sedangkan kalo gen z “noted pak/bu” pake emoticon jempol, ini udah jadi template jawaban anak-anak gen z tiap bales chat.
Terus balik lagi ke pertanyaannya, jadi sebenarnya gen z bisa kerja gak? Bisa, bisa banget buat kerja. Tapi, gen z butuh psikolog, obat mag, panadol, dan coffee. Kalo gak ada hal-hal itu, ya gak tau deh ya.
Baca juga: Kita Kasih Paham: Gen Z Katanya Pemalas dan Red Flag soal Kerjaan, Padahal…
Nikmati "satu aplikasi, beragam hiburan terkini" mulai dari berita, kuis, video, dan artikel rekomendasi terkini eksklusif untuk Gen Z dan Milenial. Tunggu apa lagi? Unduh aplikasi KUY! sekarang di Google Play Store dan App Store.
