Hari ini masukkin CV, eh besok nya udah mulai kerja aja. Apalagi namanya kalo bukan jalur ordal alias orang dalam, jiaaakh. Ternyata enggak cuma warga Indonesia aja yang sering pakai jalur ordal ini, di AS juga banyak loh. Sebuah studi di Amerika Serikat membuktikan bahwa 85% pegawai yang mendapat kerja itu pakai jalur orang dalam.
Hah? Affah iyh?
Iyah~
Studi ini dilakukan oleh sebuah website pencari pekerjaan bernama Zippia lewat sebuah survei, dengan tujuan untuk mengetahui kekuatan koneksi dalam lingkungan pekerjaan.
Hasilnya menarik banget nih guys, ternyata sekitar 85% pekerjaan yang didapatkan orang-orang di AS itu lewat orang dalam. Sementara, posisi atau jabatan yang didapat dari jalur koneksi jumlahnya mencapai 70%.
Woaaaah!
Baca juga: Quiz: Cek Personality Lo, Black Cat atau Golden Retriever Person?
Fyi, ordal atau orang dalam adalah sebutan yang sering dipakai anak-anak jaman now untuk jalur khusus yang dipakai seseorang dengan memanfaatkan koneksinya untuk dapat kerja. .
Budak korporat ibu kota pasti paham lah yaaa~
Menurut laporan Zippia, sekitar 79% warga Amerika Serikat mengaku bahwa networking atau orang dalam memiliki peran penting dalam kemajuan karir mereka. Bahkan saking pentingnya punya ordal di sana, 41% partisipan survei mengatakan ingin lebih sering menghadiri acara networking.
Studi tersebut juga mencatat bahwa orang-orang di AS lebih menyukai networking yang dibangung secara langsung. Hampir 70% partisipan survei memilih membangun koneksi langsung dibandingkan lewat virtual.
"68% individual memilih berjejaring secara langsung daripada virtual, dan 95% profesional setuju koneksi tatap muka merupakan kunci suksesnya hubungan bisnis jangka panjang," tulis laporan itu, dikutip dari CNBC Indonesia.
Tapi… tapi… namanya juga hidup ya guys, pasti ada aja plus dan minus nya nih~
Baca juga: Narkotika Zombie Menyebar di AS, Bikin Manusia Jadi Mayat Hidup
Ternyata, networking yang dibangung langsung enggak menjamin juga akan langgeng dan bertahan lama. Bahkan, sebagian partisipan survei mengatakan kalo mereka enggak pernah komunikasi lagi dengan koneksinya setelah acara selesai.
Ada 48% partisipan menjawab tetap berhubungan dengan koneksi mereka. Sedangkan, 49% enggak melakukan komunikasi lagu dengan alasan nggak punya waktu untuk networking.
Ya, mau lewat virtual ataupun langsung, sebenarnya koentji nya adalah komunikasi guys. Tetap mau menjalin komunikasi atau enggak. Oke?
Jadi, networking atau koneksi itu ternyata penting banget guys dalam dunia kerja. Ketika lo memiliki koneksi di perusahaan yang lo inginkan, enggak ada salahnya kok masuk kerja pakai orang dalam. Asalkan, tetap sesuai prosedur yak!
Sumber: CNBC Indonesia
Jangan lewatkan pengalaman digital seru lainnya! Unduh aplikasi KUY! sekarang di Google Play Store dan App Store dengan klik tombol di bawah ini.
